McAfee で働きませんか
McAfee のインクルージョンとは、ともに働き、多様な価値を認める文化を築くことです。
McAfee のインクルージョンとは、ともに働き、多様な価値を認める文化を築くことです。
多様性を許容する職場環境を構築するため、私たちは 3 つのことを常に心掛けています。まず、様々な才能を持つ人材を確保すること。次に、すべての従業員が活躍できる職場を構築すること。そして、業界やコミュニティの発展を推進すること。これらの目標を達成するための私たちの取り組みをいくつかご紹介します。
多様な才能を持つ優秀な人材を採用して育成する
採用活動
差別のない表現を用いて職務記述書を作成し、価値に基づく行動面接の手法を採用し、多様なバックグラウンドを持つメンバーから採用パネルを構成するなどのベストプラクティスを実践しています。
成長と能力開発
明日のリーダーを育成するため、学習コースや有望人材育成プログラムなどを通じて、女性や過小評価されている専門職を対象とした能力開発プログラムを実施しています。
多様性を受け入れる文化を構築する
コミュニティと委員会
異なる価値観や多様性を認め合う文化を推進するために、社員が主催する McAfee コミュニティと「ダイバーシティと企業文化」委員会が協力して活動しています。
インクルーシブなサポート
誰もが快適な生活を送ることができるように、性別の区別がないトイレや授乳室、不妊治療のサポート、子供や高齢者の介護サービスなど、さまざまな設備やサポートを用意しています。
業界やコミュニティに変化をもたらす
同一賃金制
毎年報酬の見直しを実施し、サイバー セキュリティ業界で他社に先駆けて、会社全体で女性や過小評価されている専門職の賃金格差を是正しました。
STEM 教育
McAfee Explorers や McAfee Online Safety Program for Kids などを通じて、STEM への関心を高めています。